Chinese going abroad

“中国人出国”参加者测试

请至少在培训两天前做完以下测试。此表格大概需要15到20分钟完成。

你的姓名 *
你的英文名称
职位 *
公司名称 *
电子邮件 *
角色信息
你将去的国家／城市
你什么时候要出国？ / DD / MM YYYY
出国的主要目的
在国外和外国人的主要互动面试/雇佣管理协商培训协助共享信息其他
你的国际经验没有访问：休闲访问：工作访问：学习生活了6个月到1年生活了一年到三年生活了超过三年
你的语言水平
文化测试
我的沟通方式因我和沟通方的关系而异——市长和清洁工显然需要不同的沟通方式非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
解决问题最好要通过强调要素之间的联系，并要理解凝聚整体性。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
进步和提高最好通过竞争来取得。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我指望我的上司来支持我，并且我支持那些对他们而言我是上司的人。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我很直截了当，并且希望其他人也这样。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
理解背景才能理解具体的问题。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我欣赏领导者在呈述信息是能够带着感觉并充满活力。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
效率来自于适应和变革。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
介绍我公司的时候，给出公司的历史背景很重要。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我注重小组的紧密联系以及小组的责任心。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我更喜欢理解问题要素之间的联系，并且注重整体系统。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我用我的声音的声调以及身体语言来展示给同事我对一些问题是什么样的感觉。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
等级制度上的奖赏能最好地激励我更努力工作。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我在工作的时候不喜欢被打扰。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我更喜欢稳定的整洁的环境。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
当我的同事的声音或者身体语言表现出了他们的情感（高兴，烦恼等），我觉得不舒服并对他们失去尊重。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
公正来自于对每个具体情况、环境、牵涉人员的细致考虑。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我对陌生人很警惕，但是一旦我了解这个人了，我会和他分享很多。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我依靠自己的延伸关系和联系来实现自己的日常生活需求。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
针对不同目标需要调整我的工作进展时我觉得很舒服。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
工作中和我的下属打交道时我更喜欢用比较独裁权力的方式。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
惯常的例行公事的程序很无聊. 非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
保全面子和维持和睦和谐经常比说出真话更重要。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
整体大于部分加起来的总和——要素之间的关系比每个分开的要素更重要非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
当别人说“是的/好的”的时候，我仍然会注意背景情况以及非语言的信号来辨别他是否真的发自内心说“是的/好的”。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
好的决定应是客观公平的。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我制作列单，并在完成事项上打勾以示完成。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
社会和组织必须社会化分成等级才能恰当运行。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我更喜欢通过逻辑推理从概念和理论中推导出实用的解决方案。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
当进行公共沟通时应采用一种超然的、不动感情的沟通方式。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
在有冲突时，我将清楚的沟通出我的观点，哪怕有得罪人的危险。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
身份地位应该在有成就和能力的基础上授予人。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我树立自己的方向，不管其他外部力量，比如社会、市场、自然、朋友和家庭。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
小组奖励最能激励我更努力地工作。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我打量判断形势，然后调整我的沟通方式以期让每个人都高兴。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我向下属给出方向指示，并期望他们能够听从。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我知道生活中有很多我不能控制的，但这不能让我受什么困扰，因为这是很自然的。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我更喜欢一个有活力的、灵活的环境，而不是一个常规稳定的环境。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我尊重年纪。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我尽量在截止日期前完成一件事，但是有很多事情是不在我们控制范围内的，我们不能都计划到。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
在冲突中，我试图维持亲切热诚的关系，哪怕冒着被误解的风险。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
人们必须接受不可避免的自然局限。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
身份地位应该从年纪、性别、出生、家庭或者婚姻财富等中得来。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
在讨论一件事情时，我从过去经验中的具体实例开始，然后延伸到一个大的模式。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
变化和模棱两可是分裂的。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我比较准时。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
效率来自于系统以及有纪律的工作。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我喜欢清楚详细的信息。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我注重阶层关系以及责任。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我喜欢制定计划，并遵守之。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我更喜欢有过程的、连续的解决方案。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我更喜欢在某个时间内主要集中在一个活动或者关系上。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
相比较一个人的头衔/年龄/家庭/财富而言，我更尊重一个人自己的能力和所取得的成绩。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我认为一个人有雄心、很有自信这些特质比较有价值。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我更喜欢和那些和我生意没关系的人们一起度过我的私人时光。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
如果另外一个部门一个我并不很了解的同事来问我一些我手上有的信息，我会找出借口不给他非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
斗争没有什么生产效力，我接受那些我不能改变的。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
一个人周围的空间属于这个人，其他人没有他的许可不可以使用。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
时间是稀少的资源，要认真支配它。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
工作时对下属我更喜欢用一个参与式的沟通方式。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
每个情况都是不通的，纪律规定不可能在不考虑特定情况和关系的情况下全部通用。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
好的决定要考虑到情绪方面的因素。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我制定计划，但是如果有其他什么情况发生时，我很乐意改变之。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我更喜欢干净利索、灵活的解决方案。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
为了建立更亲密的关系，我乐于将我的个人生活以及感觉与他人分享。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我记得我所需要做的事情，并且立刻就做，因此我不需要写下来或者列成单子。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我尊重物质财富。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我认为那些表达出情感感觉的沟通方式比较有价值。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
如果我看到自己的至亲成员触犯法律，我不会做不利于他们的证人。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
在生意中，我更喜欢用很多话语来将听者引导向我要表达的意思。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
互相的支持和团结能够促进进步和成功。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
人永远不可能都平等，有阶层关系是自然的状态。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我们不应该试图改变我们周围世界的一些基本方向，而是应该让我们自己更好的符合这些潮流。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
竞争能够促进进步和成功。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
在一个已经建立好的程序里工作我觉得很舒服。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我很少因为时间问题很紧张。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我更喜欢将一个问题减少成更小的、更可以处理的部分。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我尊重那些以一种不动感情方式沟通的领导者。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我说出来的就是我心中真实的意思。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我尊重那些有着显赫家世背景的人。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我们的首要责任是为了更大的延伸的成员们，比如为了大家庭或者为了社会。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我很严肃对待截止时间，它们就是死死的界限。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
如果我看到自己的至亲成员触犯法律，我会做不利于他们的证人。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
在生意中，我更喜欢用更精确的沟通方式，直接告诉听者我的意思。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
人都是平等的，由于偶然扮演着不通的角色。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
纪律规定适用于每个人非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
整体就是部分总和——每个成分可以被分离开来，这样能最有效率地分析。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
自然不可控制，因此我们连试都不用试。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我靠我自己（也许我的直系亲属）来实现我日常的生活需要。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我希望那些我的上司让我也参与到决策制定中非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
要理解一个特定的问题不需要知道背景知识。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我注重个人的特质以及个人的责任。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我更喜欢同时注意多个任务或者关系。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我的决定和举动决定了我的生活。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我们的首要责任是为了我们自己，然后是我们的家人。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我们应该试图控制、指导以及改变我们周围的环境。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
工作时对我的下属我更喜欢用平等主义的方式。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我期望上司能够给我出方向，然后我听从之。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
在有约会时我尽量准时，但是如果我有点儿迟到时候大部分人能够理解。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
如果另外一个部门一个我并不很了解的同事来问我一些我手上有的信息，我会将他要的信息给他。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
在沟通中我注重言语的字面意义，而不是所处的形势以及非言语的一些信号。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
我期望我的上司能够参与我的个人生活，给出建议以及帮助。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
头衔很不重要，你所能够达到的或者赢得的更重要。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
当别人说“好的/是的”的时候他们是真心的。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
对我而言我工作小组中的每个成员都参与到决策制定中来这点很重要。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
人们有权力和责任来锻造他们自己想要的生活。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意
当介绍我公司的时候，公司的背景知识和我们现在所作的比起来不相关。非常同意同意有点同意中性的有点不同意不同意非常不同意

Courses

“中国人出国”参加者测试

“中国人出国”参加者测试

角色信息

文化测试